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            人才管理理念

            專業的人做專業的事

            任事唯專,讓專業的人做專業的事。爲專業才能發揮提供廣闊的舞臺與空間,實現人盡其才,才盡其用。

            責權統一

            行權唯責,誰擔責誰行權。充分合理授權,爲人才發揮專業能力,履行使命與職責創造條件。

            高績效導向

            高績效高回報。建立客觀、公正、科學的價值評價和分配機制。

            陽光文化

            做人做事,公正透明。真誠相待,坦誠溝通,對事不對人,打破官本位和官僚主義。

            新BOB天博体育職業發展體系

            新BOB天博体育職業發展體系分爲員工專業發展體系與領導力發展體系。


            員工依據所從事工作的性質,選擇對應的某一職類作爲職業發展通道。員工需要清晰的瞭解自己的專長和公司爲員工提供的的發展通道,;公司則根據員工特點,合理規劃管理員工的職業生涯、幫助其提高專業能力以達成長期工作績效。

            大學生培養成長路徑

            1年4個月職業培養體系,從源頭開始,成就新BOB天博体育集團人才核“芯“